Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Die richtige Gesprächsführung

Das BEM soll die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden fördern. 

Ein wichtiger Baustein hierbei ist das persönliche Gespräch mit Betroffenen.

Ihr Arbeitgeber möchte mit Ihnen ein BEM durchführen und Sie wünschen sich für dieses Gespräch jemanden an Ihrer Seite?

Sie haben als Arbeitgeber nicht die personellen Ressourcen oder Kompetenzen für BEM-Gespräche? Oder Sie möchten den BEM-Prozess durch eine neutrale externe Person stärken?

Ich stehe Betroffenen oder Arbeitgebern bei der Durchführung eines BEM für das Erstgespräch, die Analyse der entstandenen Arbeitsunfähigkeitszeiten und mögliche erste Maßnahmen, sowie die Erstellung eines Handlungsplans zur Verfügung.